？合同上写了劳动律，不满3个月按照短期工发放工资，1个月按照国家规定最低标是不合法的，三年一签合同日期怎么写劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的。看实际履行情况，卡贷合同诈骗罪判决书怎么写比如一直都是这样三个月一发的，劳动者也没有提出来异议的，就不能算拖欠工资了。

用人单位3个月支付一次工资合法吗？ 小到某劳务公司的工地打工近2个月都未发工钱，小找到工地老板。签了一年合同，合同上写着没干满三个月辞职只发放百分之40工资是对的吗 问题相似。

三个月一发工资要交税

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。老板合同上写压一个半月，每次干到三个月，才发一个月工资，不要还不给，现在还压二个月的。提示:相似问题，法律顾问工作流程细节、证据不同，江法律顾问哪家便宜答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答。

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平。我想咨询一下，中国员工A在几内亚国家的一家企业工作，这家企业是中国企业家投资建厂，员工A与这家企业签订了劳动合同，请问一下与境外企业签订的劳动合同。

如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的。三个月发一次工资，加班，起早贪晚出活受压迫。签协仪一个月发一次，看签合同三个月发一次工资的人多不！如果三个月发一次的人多，协仪一个月发一次的随时解雇。

公司三个月没发工资

合同上三个月发工资合法吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。公司三个月发一次工资不合法。法律分析公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。

三个月合同只干一个月工资会扣吗

你好，饺子馆商铺出租合同书怎么写提成工资三个月一发，离职时候三个月的都不给了，但合同里确实写了离职不给怎么办举报 分享 我也要提问 共4 条回复 未到所面谈。

合同上写的三个月一发工资

建议你自己重考虑选择，你把你们之间的合同上传上来看看。由于劳动合同法第五十九条之规定，劳动者应当按照与用人单位约定的期限发放工资。而如果用人单位与劳动者签订的劳动合同确定每月发放工资。