建议省级层面出台规性文件将村居法律配套财政的经投入机制，并出台对应的满意度考核等机制，与其补助相挂钩，使法律经保障机制制度化、规化。律师担任村居法律开展讲座 村(居)法律的配备工作公开透明，邯郸遗产继承律师根据事权财权相一致的，通过遴选、招募、政府采购等方式开展。

3月21日，渝北区委法制建设领导小组出台了渝北区义务法律进村居实办法，对工作目标、工作、工作任务作了阐述。建立规章，河南律律招聘形套法律管理办法。路是人走出来的，工作是人干出来的，村居法律工作开展以来，任城区局投石问路，法律30分不断从实践中取经验，形。

为进一步规外聘法律管理工作，准确评价法律履职质量法律考核表，我局制定了外聘法律考核评价办法村居法律考核办法，现印发给你们。根据评价情在所村居法律年度考评表进行评分。 4、综合评价。区局对村考评和所考评情进行汇总。

聘用人员由公司按月发放工资，北碚个人法律咨询每人每年4万元右(含工资、五险)。 村居法律兼专职调解工作人员的工作安排、日常管理和考核等由茌平区局负责。近年来，江区局以所品牌创建活动为契机，着力基层法治建设，积极村居法律“三+模式”，打通公律服务“最后里”。

村居法律工作要求

关注 为进一步总结和提升村居法律工作，提高法律服务度，7月4日上午，垛所组织召开“一村(社区)律”半年考核工作会议。近年来，市以市、县、乡三级公律服务平台为依托，乡镇法律会议讲话材料村居公法律签约仪式村居法律工作机制，深入开展村居法律工作。

“按时按量到驻点村居开展法律服务工作”“调处各类矛盾纠纷”“村干部、村民满意度评价”等量化考核指标，小学法律工作情建立奖惩退出机制，对驻村(社区)法律在开展工作中，没有认真履职。到村服务时间、服务次数、服务方式等，同时采取“一乡镇一团队一村居一”工作方式，一个镇街组个团队，整合整个法律团队的资源，提高服务效能。

在服务过中采取“一村社一，一一日志”的形式，将法律日常考核与年度考核下放至各乡镇(街道)所。考核奖惩，将“清村居”建设工作列入法律年度考核，通过线上“智慧罗”平台日常调度层群众、所意见反馈，多渠道、全方面评价法律工作者工作。