入职合同没有写薪资生效吗
合同上没写十三薪怎么办 没有写也不能怎么办，合同备料款条款内容怎么写就只能这样子。 不能告用人单位。“13薪”超过法的畴，所以每个用人单位是否发放或者如发放“13薪”。十三薪没有写进合同 中华共和国合同法第三条订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力。
2022年由于疫情以及经济大环境影响，不少企业都没有能完成预定的指标，合同书怎么写最合同不写自己名字但有手印能够盈利也并非易事。2023年始。至于13薪因为辞职，公司可以不给。 丁亚 咨询我 根据合同法:第八十五条 未支付报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的。
入职合同未写13薪合法吗
合同13薪条款要写吗？ 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，欠款未还怎么写合所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚。您好，既然合同未写，您需要有证据证明公司口头承诺过十三薪，比如录音、聊天记录等。否则您无法证明您的主张。 雯律师认证 2021-09-02 13:58 咨询我 你好。
如果是13薪有在Offer里写清，商务英语信函合同怎么写倒也不必太担心，因为Offer通常被认为缩小版合同。针对合同没写十三薪这种情，回复如下:十三薪也是俗话说的年奖，是单位给员工的奖励性待遇，是根据单位的管理规定，有单位自行发放，法律上并没有规定奖励性待遇一定需要发放。
入职合同未写13薪怎么办
去年6月份入职，合同中没有明确十三薪，在合同附件的薪资确认审批表中有明确的年底双薪，今年一月份提出离职1.22离职手续办完，公司不给发放十三薪，说是行业合理么。
入职合同不写薪资
如果没有正式签订协议或者其他有力佐证。公司取消13薪不算因为。因为意义上来说13薪是公司的福利待遇的一部分，如果公司任文件中都没有提到这个。合同上没写工资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，店面房子租赁合同怎样写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
